Penganugerahan Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2013 Direktorat Jenderal Mineral dan Batubara

Bertempat di Padjadjaran Suite Bogor Nirwana Residence, tanggal 20 Agustus 2014 hari Rabu menjadi hari pilihan Direktorat Jenderal Mineral dan Batubara untuk mengadakan PENGANUGERAHAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2013 DITJEN MINERBA. Suatu kegiatan yang di latar belakangi dengan pelayanan publik yang akuntable yang merupakan perwujudan kewajiban suatu instansi pemerintah untuk mempertanggungjawabkan baik keberhasilan maupun kegagalan pelaksanaan misi organisasi dalam mencapai sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan melalui sistem pertanggungjawaban secara periodik. 

Penyampaian pokok-pokok penting tentang lakip oleh Bapak R. Sukhyar, diantaranya :

• LAKIP ADALAH LAPORAN WAJIB YANG HARUS DILAPORKAN SECARA TERTULIS SEBAGAI GAMBARAN AKUNTABILITAS SUATU INSTANSI.
  
• HARUS ADA “SHIFTING PARADIGMA” BAHWA AKUNTABILITAS KINERJA ADALAH BERAPA BESAR KINERJA YANG DIHASILKAN DAN KINERJA TAMBAHAN YANG DIPERLUKAN AGAR TUJUAN YANG TELAH DITETAPKAN DAPAT DICAPAI PADA AKHIR PERIODE PERENCANAAN (NEW PARADIGM)/ME-RUPIAH-KAN KINERJA---OUTCOME BASIS
  
• KOMPONEN LAKIP ADALAH RENCANA KINERJA, PENETAPAN KINERJA DAN PENGUKURAN KINERJA.
  
• LAKIP MENGKOMUNIKASIKAN PENCAPAIAN KINERJA DJMB ATAU KINERJA DIREKTORAT LINGKUP DJMB SELAMA TAHUN 2013.
  
• CAPAIAN INERJA (PERFORMANCE RESULT) 2013 DIBANDINGKAN DENGAN PENETAPAN KINERJA (PERFORMANCE AGREEMENT) SEBAGAI TOLOK UKUR KEBERHASILAN TAHUNAN INSTANSI.
  
• ANALISIS ATAS CAPAIAN KINERJA TERHADAP RENCANA KINERJA AKAN MEMUNGKINKAN DIIDENTIFIKASI CELAH KINERJA (PERFORMANCE GAP) BAGI PERBAIKAN KINERJA DI MASA MENDATANG.
  
• “ULTIMATE GOALS” DARI LAKIP ADALAH MENJADI CERMIN ATAS KINERJA SAAT INI SEKALIGUS MENJADI BENCHMARKUNTUK FORECAST KINERJA PADA MASA MENDATANG.
  
• LAKIP DJMB TAHUN 2013 BERDASARKAN PENILAIAN ITJEN KESDM MEMPEROLEH GRADE A (SANGAT BAIK) DENGAN KUMULATIF NILAI 81,56 MENGALAMI KENAIKAN 3,56 POIN DARI LAKIP TAHUN 2012 SEBESAR 78 POIN.
  

• Kategori pemenang Favorit diraih oleh Sekretariat Direktorat Jenderal Mineral dan Batubara dengan total nilai 84, dengan tim penilai dari perwakilan unit-unit dilingkungan Ditjen Minerba.
  
• Kategori pemenang Juara Utama, dengan tim penilai dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi dan Biro Perencanaan dan Kerjasama – Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral, dengan hasil sebagai berikut:
  
• Juara I dengan total nilai 81.125 diraih oleh Sekretariat Direktorat Jenderal Mineral dan Batubara
  
• Juara II dengan total nilai 80.625 diraih oleh Direktorat Pembinaan Pengusahaan Mineral
  
• Juara III dengan total nilai 76.375 diraih oleh Direktorat Pembinaan Program Mineral dan Batubara
  
• Juara Harapan I dengan total nilai 76 diraih oleh Direktorat Pembinaan Pengusahaan Batubara
  
• Juara Harapan II dengan total nilai 73.875 diraih oleh Direktorat Teknik dan Lingkungan Mineral dan Batubara Harapan yang besar dari adanya penganugerahan kinerja ini memberikan aura positif kepada unit eselon II di lingkungan Ditjen Minerba untuk lebih dapat meningkatkan outcome kinerja.(rinahand)